+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как оплачивается классное руководство в сельской школе

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Как оплачивается классное руководство в сельской школе

Педагогическое сообщество УРОК. Дарим подарки лучшим участникам! Бесплатные всероссийские конкурсы. Бесплатные сертификаты за публикации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как рассчитывается оплата за классное руководство в школе?

Оплата за классное руководство

По сути, произошла передача полномочий из федерального бюджета, так как большинство регионов посчитали необходимым взять на себя объем дополнительной нагрузки в виде доплат учителям, чтобы обеспечить более плавный переход к эффективному контракту.

Проблема доплат за классное руководство характерна не только для России. Всего полгода назад во Франции шли ожесточенные дебаты по поводу изменений закона об основной школе и гимназии, внесенные в парламентскую комиссию по культуре. Особенно бурно обсуждалась ликвидация доплаты за классное руководство. Высказывались мнения, что такую доплату не только нельзя отменять, а наоборот, необходимо поднять ее размер до минимальной заработной платы, установленной на государственном уровне.

Разработчики изменений, прежде всего, ссылались на то, что по новой редакции указанного французского закона директор учебного заведения сам назначает зарплату своим сотрудникам в зависимости от их эффективности. Таким образом, устанавливая оклад, руководитель вправе учесть все факторы, в том числе и выполнение функции классного руководителя.

Я не хочу этим заниматься. Определять зарплату? На это есть государство! Для экономически развитых регионов такая статья расходов затруднений не вызывает, и они без труда продолжают повышать ее по сравнению с другими текущими выплатами. Дотационные регионы вынуждены вместо усредненной федеральной цифры в тысячу рублей применять дифференцированный подход, то есть при определении размера доплаты учитывать: — наполняемость класса; — фактическую численность учеников; — нагрузку на педагога.

Таким образом, в большинстве регионов поддержка учителей продолжена, и с первого января г. Лишь в некоторых регионах до сих пор продолжаются дебаты между профсоюзами и департаментами образования. По мнению отдельных руководителей, отмена доплаты за классное руководство не приводит к ухудшению ранее установленных условий оплаты труда работников. В частности, доведение средней заработной платы педагога до средней заработной платы по экономике региона, согласно майским указам Президента РФ, как с данной выплатой, так и без нее, подлежит безусловному исполнению.

У лидеров профсоюзов свои аргументы. Прежде всего они ссылаются на то, что классное руководство — это работа, не входящая в круг должностных обязанностей учителя, и при уменьшении выплат за эту функцию велика вероятность того, что работник может отказаться от классного руководства. В итоге целое направление нацпроекта, финансируемое в течение 8 лет государством, по сути дела сводится на нет.

С большой долей вероятности можно предположить, что аргументы профсоюзов рано или поздно будут приняты во всех российских регионах, ведь передача полномочий по назначению доплат за классное руководство из центра в регионы произошла отнюдь не в негласном порядке, как заявляют некоторые региональные руководители.

В целях единства бюджетной политики в регионах были приняты нормативные акты с учетом Указаний N 65н. Например, в Указаниях о порядке применения целевых статей классификации расходов бюджетов для составления областного бюджета начиная с бюджета на год, утвержденных Приказом Департамента финансов и бюджетной политики Белгородской области от Одно из условий доплаты за классное руководство даже в экономически развитых регионах — наполняемость класса не менее той, которая установлена для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями.

Если установлены основания для уменьшения доплаты, то в нормативном акте должен быть установлен и порядок расчета. Чаще всего региональные власти узаконивают уже сложившийся порядок, например установленный Письмом Минобразования России от Как правило, в расчетах используют свойства пропорций см. Для наглядности установим допущение, что доплата за классное руководство составляет по-прежнему 1 тыс.

Пример 1. Предположим, что учитель муниципального образовательного учреждения выполняет функции классного руководителя с плановой наполняемостью класса 24 человека. При этом занятия посещают 20 человек.

Размер доплаты за классное руководство будет рассчитываться следующим образом: руб. Однако ,33 руб. Если же предъявлен листок нетрудоспособности, то доплата будет меньше. Например, в январе г. Общее количество рабочих дней в январе г.

Таким образом, отработка составила 16 дней 20 дн. С начисленного вознаграждения в ,67 руб. Из кассы учреждения следует выплатить ,67 руб. Кроме того, в бухгалтерском учете необходимо отразить начисления страховых взносов и прочие стандартные для заработной платы проводки. Наполняемость классов должна определяться на установленное локальным нормативным актом конкретное число каждого месяца, например на 1-е, 5-е и т. Показатель наполняемости класса не более 25 учеников установлен в соответствии с: — п.

Количество и наполняемость классов общеобразовательного учреждения включая малокомплектное , расположенного в сельской местности, определяются исходя из потребностей населения п. Как правило, для сельских школ характерен показатель наполняемости 14 человек.

Соответственно, если нагрузка на классного руководителя возрастает, то региональными муниципальными нормативными актами может быть предусмотрено увеличение доплаты за классное руководство. Наполняемость классов рассматривалась как условная норма для расчета объема субсидий субъектам РФ с учетом реально складывающейся наполняемости классов.

При этом порядок, установленный на федеральном уровне, не исключал возможности принятия иного решения на уровне субъекта РФ. Таким образом, и до 1 января г. Также на увеличение размера доплаты за классное руководство влияют районные коэффициенты к заработной плате, установленные за работу: — в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; — высокогорных, пустынных, безводных и других районах местностях с тяжелыми климатическими условиями. Причем оснований для отказа работникам в выплате районных коэффициентов быть не может, так как отказ противоречит ст.

В то же время не может быть и переработки по времени, затраченному на классное руководство и подлежащему оплате. Дело в том, что для выполнения функций классного руководителя действующим законодательством не установлено каких-либо норм времени работы в день неделю, месяц. Порядок выполнения указанной работы определяется: — общешкольными планами и графиками; — личными планами педагогического работника.

Указанные мероприятия зависят от конкретных обстоятельств и мероприятий, связанных с воспитательной работой, и нормированию не подлежат.

Поскольку каких-либо ограничений по выполнению функций классных руководителей более чем в одном классе не установлено, то обязанности по классному руководству могут возлагаться на одного работника с его согласия в нескольких классах: — при недостаточном количестве педагогических работников, в том числе временно в связи с болезнью педагогического работника; — при отсутствии желания у отдельных педагогических работников выполнять работу по классному руководству.

Размер доплаты за классное руководство в таких случаях определяется с учетом количества обучающихся в каждом классе. В то же время имеющаяся практика возложения функций по классному руководству в одном классе классе-комплекте на двух и более педагогических работников с целью разделения между ними вознаграждения за классное руководство не имеет правовых оснований и применяться не должна.

Согласно п. Таким образом, доплата за классное руководство является составной частью фонда оплаты труда и учитывается при расчете: — оплаты за период временной нетрудоспособности; — среднего заработка; — при начислении ежегодного основного и дополнительного отпуска; — компенсации за неиспользованный отпуск; — дополнительных отпусков в связи с обучением; — трудовых и прочих пенсий.

Кроме того, в г. Сохранение среднего заработка в указанном случае предусмотрено п. Постановлением Правительства РФ от Порядок начисления вознаграждения должен регулировать соответствующий приказ по учреждению. Размер и порядок выплаты вознаграждения определяют также: — в коллективном договоре; — положении об оплате труда другом локальном нормативном акте учреждения ; — трудовом договоре с работником.

При регулировании в коллективном договоре вопросов, связанных с возложением на педагогических работников функций классного руководителя, нередко принимают за основу порядок распределения учебной нагрузки п.

С примерным положением о классном руководстве вы можете ознакомиться на нашем сайте www. От редакции. В некоторых регионах возникают проблемы с доплатами за классное руководство как по вине местных властей, так и из-за того, что федеральные средства на выплату денежного вознаграждения за классное руководство за ноябрь и декабрь г.

Наш журнал будет отслеживать ситуацию, и если она не изменится, то в скором времени может появиться судебная практика и мировые соглашения с профсоюзными организациями. Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту:. О расчете размера вознаграждения за выполнение функций классного руководства в классах с пониженной наполняемостью.

В связи с многочисленными вопросами, поступающими из субъектов Российской Федерации, по поводу пропорционального снижения вознаграждения за классное руководство в классах с наполняемостью менее 25 человек в городской местности и менее 14 человек в сельской местности разъясняем. Под уменьшением размера вознаграждения в названных выше классах понимается расчет пропорционально численности обучающихся в соответствии с формулой:. Пунктом 3 Правил предусмотрено, что объем субсидии, предоставляемой каждому субъекту РФ, определяется в пределах сумм из расчета рублей за классное руководство в классе наполняемостью 25 и более человек для городской местности и 14 и более человек для сельской местности, в классе с меньшей наполняемостью — с учетом уменьшения размера вознаграждения пропорционально численности обучающихся.

Расчетная формула для выплаты вознаграждения пропорционально численности обучающихся, представленная в письме Минобрнауки РФ от При этом если количество обучающихся класса в городской школе 25 и более человек, а в сельской — 14 и более человек, то указанная формула о пропорциональности не применяется.

Оплата производится из расчета рублей. Иваново в форме круглого стола среди педагогов Ивановской области прошло обсуждение проблемы: как влияет современная система оплаты труда на деятельность классного руководителя?

Становится ли она более эффективной? Не получила ли школьная администрация дополнительный рычаг для манипулирования учителями? Не порождает ли система конфликты в недрах педагогического коллектива? При обсуждении сразу обозначились две точки зрения — отношение к проблеме с позиции администрации ее в основном представляли завучи по воспитательной работе и с позиции учителей.

С этой точки зрения дифференцированная оплата — хороший инструмент именно в руках администрации, помогающий формировать воспитательную систему школы. Например, если для какого-то директора много значат здоровьесберегающие технологии, повышенное внимание к спортивным мероприятиям, охват горячим питанием, то учителя, которые уделят этим вопросам больше внимания, и будут поощряться. Однако некоторые учителя именно в этом видели опасность новой системы. Многие предполагали, что теперь администрации будет легче манипулировать, психологически давить на педагогов в своих интересах.

Кое-кто из учителей признался, что дифференцированная система оплаты без объективных, четко прописанных критериев сильно деморализует, мешает работать. Одна из главных причин, по которой трудно оценить деятельность классного руководителя, — непредсказуемость и ситуативность школьной жизни. Кто мне ответит? Бывает, администрация меня обязывает что-то сделать, и у меня нет выбора.

И вы прекрасно знаете, что всё что угодно нам могут сказать и мы обязаны это сделать. И невозможно прописать по букве всё, что классные руководители обязаны делать, а что — нет. Все участники круглого стола согласились, что на определение успешности работы классного руководителя влияет слишком много факторов. Формальные показатели у такого учителя могут быть даже скромнее, а психологических усилий, времени и душевной энергии им затрачено намного больше. Почти сразу возникли разногласия по простому, казалось бы, вопросу: должна ли на начисление баллов влиять успеваемость в классе?

По мнению одного из педагогов, успеваемость — забота классного руководителя, он за нее и отвечает. И родители с детьми будут довольны, и самому — баллы повыше. Поэтому учителя, очень много внимания уделяющие отношениям в классе, атмосфере и характерам учеников, чувствуют себя особенно уязвимыми, ведь самая трудоемкая и достойная часть их работы не поддается измерению.

А возможна и такая вполне распространенная ситуация: представления учителя о его задачах, методах и смысле работы не совпадают с требованиями администрации. Но оценивать его работу и назначать баллы будут именно те, с кем он имеет разногласия и кто вряд ли готов его поддержать.

Зарплата учителей в 2019 году

На письмо, которое бурно обсуждается в интернете, отреагировали в министерстве образования и науки. Далее учитель начальных классов возмутилась количеством контролирующих деятельность педагога органов. Учитель считает, что классное руководство должно оплачиваться специальной ставкой. Вопрос прорабатывается, добавила вице-министр. С этого года введены еще две новые доплаты, ответила вице-министр.

Как начисляется оплата за классное руководство?

Учителям IV - X XI классов школ в том числе и при исправительно-трудовых учреждениях и преподавателям педагогических и культурно-просветительных училищ производится дополнительная оплата за классное руководство в размере 10 рублей в месяц. Дополнительная оплата за классное руководство не производится: - в школах-интернатах всех типов за исключением классов, укомплектованных приходящими учащимися , санаторно-лесных, специальных школах с особыми условиями воспитания, вечерних сменных средних общеобразовательных школах, работающих по учебному плану в течение 28 учебных недель; заочных школах отделениях ; - в классах работающей молодежи, организованных при общеобразовательных школах; - в классах вечерних сменных средних общеобразовательных школ, укомплектованных из учащихся профессионально-технических училищ; - на курсах и других учебных заведениях по подготовке и повышению квалификации рабочих и других категорий работников. Учитель или преподаватель может осуществлять классное руководство только в одном классе. В вечерних сменных средних общеобразовательных школах при наличии у учителя неполной учебной нагрузки или невозможности назначить классным руководителем другого учителя допускается доплата за классное руководство одному учителю за два класса.

Калькулятор зарплаты учителя Уважаемые педагоги, выпускники, предлагаем вам тестовую версию модуля online-расчета заработной платы по должности учитель в общеобразовательном учреждении города Красноярска. Обращаем Ваше внимание, что данная версия калькулятора является универсальной. Начисления фактической заработной платы за отчетный период будет осуществляться в соответствии с конкретными показателями качества работы конкретного учителя. Ваши предложения и пожелания по доработке модуля Вы можете направлять на электронный адрес averkin guo.

По сути, произошла передача полномочий из федерального бюджета, так как большинство регионов посчитали необходимым взять на себя объем дополнительной нагрузки в виде доплат учителям, чтобы обеспечить более плавный переход к эффективному контракту.

При тарификации общее количество часов, включенных в учебную нагрузку, делится на число учебных недель полугодия. Исходя из полученного средненедельного объема учебной нагрузки учителю определяется месячная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно независимо от фактической нагрузки в разные месяцы учебного полугодия. По окончании каждого учебного полугодия часы педагогической работы, выполненной сверх объема учебной нагрузки, установленного при тарификации, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам. Учителям русского, родного и иностранного языков, литературы и математики предусматривается доплата за проверку письменных работ, исчисляемая в зависимости от общего количества часов, включенных в учебную нагрузку, и числа учебных недель полугодия в соответствии с пунктом 63 Инструкции.

Классное руководство. Оплата. Накипело.

Какой порядок исчисления заработная плата учителя математики высшего уровня квалификации, второй квалификационной категории, имеющего стаж работы по специальности 5 лет? Базовый должностной оклад по состоянию на 13 июля года составляет тенге. Относится ли водитель автобуса организации образования к гражданским служащим? И оплачивается ли ему пособие на оздоровление? Согласно п.

Архив номеров — Подписка Десятилетие оптимизации медицины признано неудачным.

Сколько платят за классное руководство

Зарплата учителей в году Зарплаты учителей — одна из самых болезненных тем в образовании. Почему-то всегда получается так, что растет она только на бумаге и только вместе с нагрузкой. Разбираемся, из чего складывается зарплата педагогов и каких изменений стоит ждать в году. Ксения Конюхова. От Чукотки до Кавказа. Общие требования к зарплате педагогов такие: не ниже уровня средней по экономике региона. А дальше уже все зависит от экономического благополучия субъекта — кто может, доплачивает бюджетникам больше.

Без защиты, денег и личной жизни: крик души педагога всколыхнул Казнет

И если человек не нашел ответ на свой вопрос на нашем сайте, мы подскажем как найти хорошего адвоката. Для начала, вам необходимо определится с тем, в каком регионе вы ищете адвоката. Если это Запорожье, то вбивайте в поиск: адвокат Запорожье или адвокат Запорожская область. Если это Днепропетровск, то соответственно: адвокат Днепр или адвокат Днепропетровск. Ну или адвокат с иного региона. Дальше, нужно определиться какое у вас дело, и сформулировать под него ключевые слова для поиска, если нужен адвокат по семейным делам (расторжение брака, алименты, установление или опровержение отцовства, раздел имущества супругов) то вбивайте:.

В некоторых школах классное руководство оказывается крайне фонд и соответственно возможность платить, оплачивает работу в той мере, категорию учитель в сельском районе нашей области получает.

Об этом обязательно нужно знать до обращения в Суд, чтобы потом для Вас не стало неожиданностью, например, то, что Вашу зарплату в процедуре реализации имущества будет получать финансовый управляющий.

Банкротство физических лиц подходит далеко не каждому.

Любое общение с нашими сотрудниками строго конфиденциально. Наши юристы проводят бесплатную консультацию онлайн по мере сил и возможностей. Чтобы гарантированно получить ответ, вопрос нужно задать в содержательной форме. Для Вашего удобства бесплатные юридические консультации проходят по e-mail.

При этом можно быть уверенным в квалифицированном ответе. Адвокат расскажет о проблеме с учетом всех последних новшеств в законодательстве. Ведь оно порой меняется так стремительно, что за всем уследить бывает крайне сложно. Если бесплатное общение принесет пользу, то можно рассчитывать на постоянное сотрудничество с юристом.

Волгоградской области "О бесплатной юридической помощи. Кумылженский, Михайловский, Серафимовичский районы.

Для несрочных случаев также можно воспользоваться юридической консультацией онлайн, она удобна тем, что можно не спеша сформулировать свой вопрос юристу и получить внятный ответ в письменной форме со всеми интересующими цифрами и перечнями. Но случается и так, что дела, связанные с жильём и недвижимостью перестают быть приятными хлопотами.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ОСНОВНЫЕ ОШИБКИ МОЛОДОГО УЧИТЕЛЯ
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. icunrero

    Конечно. Всё выше сказанное правда. Можем пообщаться на эту тему. Здесь или в PM.

  2. onlimging

    Замечательно, очень полезное сообщение

  3. Фортунат

    не то

  4. Флорентина

    Какая симпатичная мысль

  5. Капитолина

    оооо, ура, это мой

  6. kuhemsmulgo

    По моему мнению Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, поговорим.